中共大通区委关于巡视整改进展情况的通报
· 2024-06-25
根据省委统一部署，2023年2月28日至5月10日，省委第五巡视组对大通区开展了巡视。7月11日，省委第五巡视组向大通区委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、巡视整改总体情况
（一）强化思想武装，增强政治自觉。坚持从思想上深化认识，从政治上落实整改。及时召开区委常委会、区委理论学习中心组学习会、巡视整改领导小组会、动员部署大会、专题民主生活会，认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和省委部署要求，切实做到思想上高度重视、政治上对标对表、行动上立行立改。
（二）强化组织领导，坚持以上率下。成立区委主要负责同志任组长的巡视整改工作领导小组，下设一办五组。制定1+1+3+3整改方案，区委主要负责同志履行第一责任人责任，亲自谋划、亲自部署、亲自推动，其他区领导按照职责分工，认真抓好分管领域内整改工作。各乡镇（街道）、区直涉改部门上下联动、协调配合，形成齐抓共管的工作格局。
（三）强化精准施策，注重标本兼治。聚焦巡视整改目标任务，把握整改工作重点，坚持分类施策、精准发力，每个问题均明确区级责任领导，区委主要负责同志牵头挂帅整改问题18个。针对国有资产管理、工程项目采购等4个重点领域开展了专项整治，做到整改一个问题、避免一类问题、规范一个领域；注重举一反三、建章立制，深入挖掘问题背后的制度漏洞，建立健全规章制度43项。
（四）强化督导调度，从严过程管控。建立周报告、双周调度机制，整改责任单位每周向整改办报送一次整改进展，每两周调度一次。成立督导推进组，完成3轮集中督导，确保整改工作责任层层传导到位。
二、具体措施及成效
（一）全面深入贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省委工作要求
1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
（1）强化学用结合，破解发展难题。一是举办区委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，深入学习党的二十大精神，集中观看习近平总书记考察安徽视频资料。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神，2023年召开区委理论学习中心组学习会14次，开展交流研讨9次。积极推动理论学习成果转化运用，区委常委确定调研课题16个，形成调研报告32篇。二是完善常态化重点项目调度、经济运行分析、区领导联系企业等制度，坚持把发展实体经济作为着力点，推进新型工业化，提升发展动能，2023年，GDP同比增长2.9%、区属规上制造业增加值增长8.8%、区属技改投资同比增长72.3%，新增省级专精特新企业4家、规上工业企业6家。三是积极开展市场主体对口帮扶工作，围绕企业全生命周期优化审批流程、提升政务服务、完善监管机制，推动全区营商环境持续优化。招商引资工作取得新突破，2023年新签约项目18个，总投资44.12亿元。
（2）抢抓战略机遇，提升发展动能。一是将国家及省区域发展战略政策文件作为党委（党组）会议、理论中心组学习重要内容，切实增强抢抓战略机遇的自觉性和主动性。二是向长三角区域派驻招商组3个，2023年从沪苏浙引进项目3个，已落地2个。持续深化与上海市闵行区新虹街道战略合作，商定举办招商推介会、人才培养等5项年度重点合作事项，广泛动员市场主体参与合作帮扶；2023年5月底在新虹街道筹办了招商推介会；选派3名优秀年轻干部到新虹街道机关、企事业、楼宇工作站等单位挂职锻炼。三是完善常态化重点项目调度、领导包保机制，按照一项目一策要求，对上窑珍珠码头、承接长三角一体化产业园等项目进行专题调度，明确任务分工和时间节点，推动项目尽早开工建设、尽早竣工投产。四是主动融入合淮同城化，2023年新签约合肥地区项目2个，总投资3.22亿元，其中已开工项目1个，总投资1.72亿元。五是加强园区基础设施建设，新建工业园二期2条支路、工业园三期富华北路延伸段，新建工业园三期污水管网2.75公里；加快推动园区扩容升级，建成标准化厂房3.94万平方米。启动上窑工业集聚区基础设施提升及新建项目建设。
（3）坚持生态优先，擦亮发展底色。一是开展高塘湖僵尸船和三无船舶专项排查治理，44艘僵尸船和三无船舶全部清理完毕，46艘生产管理船舶全部纳入统一备案管理。二是对辖区小区雨污分流情况进行全面排查，5个小区雨污分流改造工程均已开工建设。四是开展养殖场废水直排问题现场走访排查，督促有关责任单位及时启动禁养区养殖户搬迁关闭工作，启用污水处理设施，防止养殖废水直排。五是开展常态化检查。2023年7月—12月，对高塘湖水环境开展常态化巡查16次，开展联合执法1次，暂未发现其他突出生态环境问题。
2. 贯彻新发展理念推动高质量发展
（4）经济发展动能不断提升。一是深入学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神和《质量强国建设纲要》等内容，着力提升推动发展能力水平。二是建立拟升规企业培育库，列排拟升规重点培育企业30家，2023年已升规6家。新增省级专精特新企业4家；申报安徽省创新型中小企业6家；新增战略性新兴产业企业2家。三是加大科技投入，2023年全区科技支出同比增长31.5%，规上工业企业科技研发支出同比增长79.4%。四是编制《大通区文旅产业专项发展规划》,统筹全区文旅资源开发利用。制作推出寿州窑专题片和大通区文旅宣传片。在全市30家精品牛肉汤店推广使用寿州窑制品，推进寿州窑产品与淮南牛肉汤产业融合发展。实施九龙岗南门口片区老旧小区改造二期项目，全面提升民国建筑群及周边环境面貌。加强对文物的活化利用，以民国建筑群为重点，引进年代剧《六姊妹》在九龙岗拍摄。
（5）扎实推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。一是深入学习贯彻习近平总书记关于三农工作和乡村振兴战略重要论述。开展镇村干部、乡村振兴专干及基层网格员培训53次，参加人员1453人次。二是印制《防止返贫监测对象申报政策明白纸》并发放到户，提升群众对监测户申报政策的知晓率。2023年新增监测对象62户188人。三是强化项目资金保障，严格按合同约定进度支付高标准农田项目资金。制定了《大通区农田建设补助资金管理实施办法》，进一步规范农田建设补助资金管理。四是出台《大通区促进农业发展奖补政策实施意见》，按照草莓、双孢菇、优质林果、水产养殖为主体的4+X产业发展思路，加大技术、政策、资金等扶持力度。申报第16批省级一村一品示范村、全省休闲农业和乡村旅游示范园区、省农村创业创新大赛项目各1个；王楼村粮食仓储烘干、马庙村高标准蔬菜种植大棚等一批乡村产业项目建成投用；成功引进5000头奶牛牧场项目；深入开展农业生产大托管，全区托管总面积达4.7万亩；新增新型农业经营主体7家。成功申报省级科技特派团1个、省市级科技特派员创新创业示范基地3个、市级科技计划项目3个。五是编制《大通区2023-2025年农村供水保障提升实施方案》，投入资金2000万元实施农村供水保障工程，彻底解决孔店乡5个村未通自来水问题，全区所有农村实现城市自来水全覆盖，每月开展水质监测，确保全区农村饮水安全。
（6）营商环境不断优化。一是启动总面积2800㎡的新政务服务中心建设，项目建成后，所有区级政务服务事项均可入驻政务服务中心。二是加大园区基础设施建设，新建标准化厂房3.94万平方米；完成工业园二期两条支路和工业园三期富华北路延伸路段建设，新建园区三期污水管网2.75公里。三是开展招商业务培训会4次，制定《大通区招商引资项目预审制度》，切实提高招商引资项目质量，完成8个重点洽谈项目评估预审，并顺利通过。2023年新开工招商引资项目11个，总投资33.1亿元。
（7）园区主战场作用逐步凸显。一是制定园区党工委工作职责、议事规则、园区绩效考评办法、园区总体发展规划和年度工作计划等，明确园区产业发展方向。二是全面摸排园区企业经营情况，建立包保台账，清退停产企业6家，腾笼换鸟企业3家，盘活厂房5.42万平米、闲置土地200亩。三是建立《园区全程服务规范制度》，设置大通区知识产权保护工作站；2023年通过安徽创优营商环境为企服务平台为园区企业解决困难17条；解决企业历史遗留问题18个。四是建立拟升规企业培育库，列排园区重点培育企业10家，新培育规上工业企业3家，占全区新升规企业总数的50%；新招引项目9个，合同总投资金额31.19亿元。
（8）国有企业运营效益有效提升。一是制定并实施《大通区深化国企改革实施方案》《淮南市大通区平台公司岗位绩效工资实施方案（试行）》《淮南市大通区平台公司考核工作管理办法（试行）》，提高企业市场化运作能力。二是转让2宗闲置土地使用权，取得收入744.47万元。对区属国有企业运营情况开展排查整治，对成立后未运营的2家企业进行了注销。三是开工建设投资10亿元的中辉科技产业园和投资10.47亿元的上窑工业集聚区基础设施提升及新建项目。
3. 强化社会治理统筹协调
（9）法治思维更加牢固。一是组织法治专题学习培训，区委、区政府领导班子集中开展习近平法治思想学习、每月一学法。开展领导干部行政复议与应诉技能培训、合法性审查培训2次，共60余人参训。制定《大通区领导干部法治素养和依法履职情况（述法）评价标准（试行）》，开展依法治区委员会述法、专题述法活动。行政负责人出庭应诉率保持100%。二是对近5年来行政诉讼案件进行一案一评，逐案形成分析报告，印制发放案例汇编，切实发挥典型案例的警示作用。行政诉讼案件胜诉率显著提升。三是制定行政执法监督长效机制，每半年开展一次重点执法领域行政执法案卷评查。对行政执法案卷进行了抽查，发现并完成整改问题38处。四是规范合法性审查工作，对所有区级规范性文件、协议、工作方案等事项进行合法性审查，并出具合法性审查意见书，合法性审查工作更加规范化。制定《大通区推进乡镇街道合法性审查规范化建设工作实施方案》，提升乡镇、街道各项工作法治化水平。
（10）积极推进城乡公益性公墓建设。将大通区公益性公墓纳入龙王山公墓规划，由市属国有企业按30%比例统一建设。
4. 扎实做好风险防范化解工作
（11）积极化解平台公司债务。一是督促指导九龙公司制定完善了《三重一大决策制度》《董事会议事规则》《风险管理制度》《债务风险防控制度（试行）》等制度。二是对区属国有企业债务进行全面摸排，分类施策，制定还款计划，加大还款力度，资产负债率大幅下降，企业抗风险能力得到进一步提升。三是积极吸纳社会资本参与，降低资金使用成本，缓解资金压力和财务危机。通过与社会资本开展合作，提高了企业的综合竞争力。
（二）坚定不移贯彻落实全面从严治党战略部署要求
5. 认真落实全面从严治党主体责任
（12）全面从严治党责任压得更实。一是及时召开区委常委会专题研究全面从严治党工作，传达学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神，听取全面从严治党有关工作情况及下一步工作安排的汇报。二是修订《区委工作规则》，进一步明确专题研究全面从严治党、政治生态分析研判、加强一把手监督等要求。通过发放工作提示，督促各党委（党组）制定主体责任清单，完成各党委（党组）一岗双责责任落实情况自查整改。三是紧盯关键少数，常态化开展谈心谈话。区委、区纪委监委主要负责同志与2023年新任职的8名一把手和3名正科级干部开展任职、廉政谈话。四是对全区2023年上半年和全年政治生态开展分析研判，分别形成政治生态分析研判报告。同时，举一反三，督促全区23个党委（党组）开展政治生态分析研判。五是召开全区警示教育大会暨党风廉政建设专题讲座，全区在职县级干部、各乡镇街道、区直各部门及二级机构主要负责同志参会。通报违纪违法典型案例4批8起8人、持续深化以案为鉴、以案明纪、以案促改，纵深推进全面从严治党，持续营造风清气正的良好政治生态。
（13）监督执纪问责不断强化。一是及时解除采石塘口削坡减荷项目合同，全额退回中标单位剩余资金，对3名盗窃石料人员依法进行起诉。将夏菜村采石场申报纳入省2023年度废弃矿山生态修复项目实施计划，正在依法依规有序实施修复。二是制定《大通区招商引资考核激励办法（试行）》，进一步规范招商引资奖金发放范围和流程。三是分层分级开展党风廉政建设专题讲座6场，教育培训党员领导干部400余人次。
6. 严格落实全面从严治党监督责任
（14）严格落实三转要求。一是及时召开区委常委会学习《关于深化纪律检查和国家监察体制改革摘录》等内容，举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，进一步深化对三转的重要性和必要性认识。二是完成区纪委监委参加的议事协调机构梳理和调整工作，共退出议事协调机构12个，继续保留或参与议事协调机构11个。三是印发《关于区纪委监委参与议事协调机构报备工作的通知》，持续深化纪检监察体制改革，坚决防止出现三转回头转的问题。
（15）政治监督更加自觉。一是认真学习习近平总书记考察安徽重要讲话、坚持党的全面领导等内容，提升政治监督主动性。二是印发《推进政治监督具体化精准化常态化的实施方案》，聚焦四个方面、明确12项具体举措，实现政治监督具体化、精准化、常态化。三是定期分析研判监督重点，通过点题+派单 一月一清单模式，发放工作提示9份。监督检查中发现19个问题已全部督促整改。四是灵活实施室组地联动，加强对乡村振兴、政府投资项目、城市绿化项目、医疗卫生领域的监督检查，对22个项目进行检查，发现并督促完成整改问题5个。五是完成专项检查发现的13个问题整改，对专项检查中发现问题督促整改不力的有关责任人进行了追责问责，做实监督检查后半篇文章。
（16）线索移送更加顺畅。一是及时召开区委反腐败协调小组会议，通报2022年区委反腐败协调工作开展情况，进一步明确各成员单位工作职责。二是制定《大通区委反腐败协调小组问题线索移送工作办法》，建立问题线索移送台账和联络员信息表，有效推动反腐败协调工作沟通顺畅，有序开展。2023年以来，区委反腐败协调小组成员单位互移问题线索19件。三是召开专题线索移送讨论会，推动1件复杂问题线索顺利完成移送。四是印发《关于开展问题线索排查清理工作通知》，开展问题线索起底清理工作，督促问题线索应移尽移，确保问题线索不遗漏、不积压。
（17）日常监督更加有力。一是发放巡视整改、日常监督工作提示16件，以有力有效日常监督促进各项政策落实落地。印发关于做好节日期间作风建设的通知，坚守节点开展监督检查。5个派驻纪检监察组列席被监督单位有关会议67次，不断增强日常监督质效。区纪委监委2023年处置问题线索中，监督检查审查调查中发现的问题线索占比提升至18.1%。二是常态化开展回头看，完成2份纪律检查建议书未处置事项整改，并对2名责任人进行追责问责。发放工作提示单7份，对已下发的22件两书整改情况进行回头看，发现并督促整改未整改到位问题1个。三是区法院、区检察院开展系列警示教育活动，召开警示教育专题民主会，用身边典型案例活教材教育身边人。四是组织纪检监察干部参加省纪委视频讲堂13期130多人次，举办集中培训班2期70人次，专题学习17次，发放《纪检监察干部纪律教育手册》等学习教育读本40余册，参加业务测试4期171人次。
（18）执纪问责更加精准。一是精准把握运用四种形态，2023年全区运用监督执纪四种形态批评教育帮助和处理126人次，其中第一、二种形态占比达90.5%，基本实现了咬耳扯袖 红脸出汗的目的。二是印发《大通区纪委监委关于开展谈话函询卷抽查核实工作的通知》，对函询未能认定的问题线索按30％进行抽查核实，对3名有关问题责任人进行追责问责。三是认真学习《关于进一步做好问题线索处置工作的意见》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等，切实提高纪检监察干部谈话函询质效、准确把握初步核实要求、规范适用暂存待查、善于运用直接了结，能够精准运用线索处置四种方式。四是全额追缴五名村干部虚领误工补助，对1名追缴违纪款不力责任人进行追责问责。
7. 加强重点领域廉洁风险监管
（19）从严监管国有资产。一是先后2次召开会计人员业务培训会议，组织学习相关法律法规，提升专业技能、法治意识，更好的履行监管职责。二是开展国有资产管理领域专项整治，共发现并整改问题6个，追责问责6人。三是全面梳理土地款、厂房租金欠缴情况，收回土地款84.15万元、厂房租金358.07万元。四是督促指导区属平台公司完善了《三重一大决策制度》，制定并严格落实《董事会议事规则》。
（20）全面规范工程项目采购。一是深入排查园区工程项目采购存在的问题，督促完成整改工作，并制定《大通区园区服务中心自行采购管理制度》及《大通区园区服务中心三重一大事项集体决策议事规则》。二是组织开展工程项目采购领域专项整治，发现并整改问题10个，追责问责10人。三是对各乡镇、街道及区直各部门开展财会、采购业务培训，并深入园区开展政府采购业务专题培训。四是督促全区所有预算单位建立自行采购管理制度，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事。
8. 着力转变工作作风
（21）谋划发展脱虚向实。一是区委主要负责同志围绕树立和践行正确政绩观做专题党课报告，进一步牢固树立正确的政绩观，鼓足干事创业的精气神，着力加强干部作风建设。二是加强与企业沟通交流，主动为企业排忧解难，支持企业做大做强、挂牌上市，1家企业在创业板IPO已获深交所受理，处于已问询状态。三是常态化召开经济运行分析会，分析研判经济形势，找准问题根源和解决对策，各项经济指标企稳回升。四是严格落实项目立项预审制度，提高项目谋划科学性，提升项目开工率。
（22）压紧压实工作职责。一是通过区委常委会、区委理论学习中心组学习会议深入学习习近平总书记关于加强政治建设和作风建设的重要论述及有关文件精神，进一步提高思想认识。二是在全区开展购买服务集中排查，整改问题1个，全额退回合同资金，对有关责任人进行了追责问责。开展信息发布三审制检查及日常读网督查。三是深入开展干部作风建设专项整治，共排查并整改问题49条，追责问责18人。四是充分发挥督查考核指挥棒作用，对6家考核排名靠后的单位印发提示函提出批评。制定印发《关于进一步加强干部作风建设、增强争先进位意识的通知》，进一步营造干事创业良好氛围。
（三）从严从紧贯彻落实新时代党的组织路线
9. 加强领导班子能力建设
（23）不断加强领导班子建设。制定党员干部专业化培训计划，先后举办了经济发展、乡村振兴等专题培训班3期，不断提升党员干部能力水平。坚持把发展实体经济作为着力点，推进新型工业化，优化产业结构，2023年落地中辉科技产业园等项目11个，总投资33.1亿元。
（24）严格执行民主集中制。一是修订完善《区委常委会议事规则》，明确提交区委常委会研究的事项范围、程序、规则等，进一步压实决策责任，切实加强领导班子民主集中制建设。二是区委主要负责同志在区委常委会上进一步强调并严格执行三重一大决策和末位表态发言等制度要求。三是开展民主集中制执行情况督查，督促9家单位修订完善了议事规则，切实加强领导班子民主集中制建设。
10. 加强干部人才队伍建设
（25）严格执行干部人事制度。一是集中学习《党政领导干部选拔任用条例》《党政领导干部任职回避暂行规定》《公务员回避规定》，严格执行领导干部回避制度。二是深入自查分析干部选拔任用中存在的问题，及时完成超职数配备问题整改，对1名责任人进行追责问责。三是严格执行干部人事制度，对领导干部受党纪政务处分等情况进行全面摸排，形成《受党纪政务处分干部名册》。对区直部门、乡镇街道班子职数进行全面摸排，完善《区直部门及乡镇街道领导班子职数表》，严格执行单位编制、职数要求。
（26）进一步加强干部管理监督。一是开展机关借调人员集中排查工作，发现并整改问题7个，对8名责任人进行了追责问责。二是制定印发《规范机关单位借调人员掌握口径》，严格审批程序，控制借调人员范围和频次。三是及时对2名超过10年未交流的干部进行轮岗。制定出台《大通区未来5年干部队伍建设规划》，加强干部队伍建设总体规划，加强分析研判，提高干部选任科学性。四是进一步加强干部监督，对干部受处分情况及年度考核等次进行全面排查整改。
（27）着力强化人才队伍建设。一是深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述。及时调整区委人才工作领导小组成员，召开全区人才工作领导小组会议，加强常态化调度，落实县级领导干部联系服务人才举措，县级党员领导干部与有关职能部门走访专家人才、调研企业30余次。二是研究制定印发《区委人才工作领导小组工作规则》《区委人才工作领导小组办公室工作细则》，进一步健全人才工作体制机制。三是出台《关于奋力打造新时代人才强区的实施方案》，认真贯彻落实新时代江淮英才计划有关要求。印发《区委人才工作领导小组2023年工作要点》，细化任务分解。四是出台《大通区高层次紧缺人才引进暂行办法》，2023年新引进急需紧缺人才43人。加强各类人才队伍培训，举办经济发展等专题培训班3期，培训人员175人次，实行政校合作，开展职业技能培训2074人次。动态完善重点人才信息库，2023年新增入库人才182人。五是持续加大人才工作资金投入力度，将人才工作专项经费列入年度区财政预算，对全区人才引进、培养、激励提供有力的资金支持。
11. 抓紧抓实党建工作
（28）充分发挥区委党建工作领导小组职能作用。一是及时调整区委党建工作领导小组成员，制定《区委党建工作领导小组2023年工作要点》和任务分解。二是建立健全区委党建工作领导小组运行机制，修订完善《区委党的建设工作领导小组工作规则》，健全调度协调、定期听取工作汇报等机制。2023年召开区委党建领导小组会议2次。三是开展2023年度党建工作要点落实情况督查，发现并督促整改问题42个。将党建工作督查纳入督查考核计划，纳入区管领导班子和领导干部年度考核。
（29）全面加强基层党组织建设。一是把《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关党内法规学习纳入党务工作者培训和党组织日常三会一课学习内容。二是全面排查整改党组织设置不规范等问题37个。三是对个别软弱涣散整治不到位的党组织进行重新整治、评估。对5年内确定的软弱涣散党组织进行回头看，已整改到位的党组织未出现反复现象。对2023年确定的软弱涣散党组织进行常态化督查，共查找并完成整改问题4条。
（30）着力规范基层党组织生活。一是组织组工干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关政策法规和业务知识，举办村（社区）党组织书记、党务工作者、非公企业党组织负责人培训班各1期。二是将落实三会一课制度情况作为季度党建督导重点内容，督导共发现并完成整改问题8条。三是规范党费收缴，逐个分析参加党组织生活有困难的退休党员情况，通过多种方式解决退休党员参学难的问题，全面提高党员参学率。四是开展规范党内组织生活专项整治，共查摆并整改问题36条。
（四）常抓不懈落实各方整改责任
12. 认真履行整改主体责任
（31）抓紧抓实上轮巡视和审计反馈问题整改。将上轮省委巡视反馈问题中3个未整改到位的问题纳入本轮整改内容一并部署、一并调度，持续抓好整改落实，明确整改责任领导和责任单位。坚持举一反三，开展2022年度审计整改回头看专项督导，发现并整改问题3个。
13. 严格落实监督责任
（32）落细落实行业主管部门日常监管责任。区整改办下设督导推进组，开展集中督导3轮。区纪委监委发放巡视整改、日常监督工作提示11件，进一步细化明确监督任务、对象、内容和标准。区委组织部开展选人用人专项检查，发现并督促整改问题15个。区纪委监委、区委组织部、区委区政府督查考核办组建联合督查组，开展督查暗访，对发现问题的3人进行通报批评，对信访工作不力的3家单位负责同志进行批评教育。区住建局、区农水局、大通生态环境分局等行业主管部门就巡视反馈有关问题常态化开展排查、检查，压紧压实日常监督责任。
（33）注重举一反三建章立制。严格按照四个维度要求制定整改措施，即注重具体问题的整改，又注重举一反三、建章立制，深入挖掘问题背后的制度漏洞，完成23项区级层面制度的修订和制定；开展了国有资产管理、工程项目采购等4个专项整治，着力做到整改一个问题、避免一类问题、规范一个领域。
三、下一步整改工作安排
我区将坚持把巡视整改作为重大的政治任务，以钉钉子精神全面深入推进整改落实。
（一）进一步深化思想认识。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，进一步从思想上深化对巡视整改工作重要性的认识。
（二）进一步抓好整改落实。坚持把巡视整改责任抗在肩上、抓在手上，坚持紧盯不放、久久为功，对已完成的整改任务适时开展回头看，坚决防止问题反弹回潮；对未完成的事项进一步细化时间表、路线图；对需要长期坚持的事项，建立健全长效机制，扎实做好巡视后半篇文章。
（三）进一步推动成果运用。坚持将巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，切实把整改成果转化为推动改革发展的强大动力，以整改落实推动全区经济社会高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0554-2519262；邮政信箱：安徽省淮南市大通区民主东路5号区委楼二楼区委整改办（邮编：232033）；电子邮箱：datongqwb@163.com。
中共大通区委
2024年6月17日
文章推荐：
更多商机查看，下载保标APP
扫码关注小程序，获取商机更容易
